被上司批评的文案(被上司针对的心情说说154条)

1、人脉，其实是你能帮助的人，而不是能帮助你的人。你和马云互加微信，马云过几天就会忘记你，

2、318想要发，春暖花开发幸福财，莺歌燕舞发快乐财，花好月圆发爱情财，生机勃勃发健康财，春风得意发平安财，祝你一生幸福快乐发发发。

3、不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作

4、不要忘记工作的满足感来自一贯的表现

5、人们不喜欢听“我做不到”这种话。这句话表示你根本就不会去尝试着完成工作。如果你因为缺乏必要的技能而真的做不到，请提供其他的解决方法。你要说你做得到什么，而不是你做不到什么。

6、在职场中这么说等于没脑子，要是一直这么做的事情，还需要人干嘛？科学的流程固然有必要，但是事情不是一成不变的。客户的要求是水涨船高，科技也是日新月异，自我的提升必须每时每刻都进行。

7、在单位里，领导给你布置一个任务，安排一个工作，你推三阻就是不接。

8、高层男，中层男，基层男，想要占女员工便宜的比例其实是依次上升的。

9、群众因为我们办好了事送礼表示感谢

10、如果你是老板，你会怎么处理这个女员工？

11、不要提交一份连你自己都不想收到的报告

12、雷锋同志说：“一滴水只有放进大海才永远不会千涸。”请结合日常人际交往的情况，谈谈你对这句话的

13、 眼前99%的苦逼，都是因为你没钱！但钱也从来都不是好赚的，你以为你是谁啊，好赚的钱为啥要让你赚呢？

14、◆发送“公司”名称可查看公司资料

15、一些学者建议，应该在面试中将情境面试和行为描述面试相结合。也就是说，有些问题应当关注过去的经验，另外一些问题应当聚焦于行为意向。这种方法虽然曾经得到过一些响应，但有待于进一步检验。

16、不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑

17、很多人在职场上被插刀子之后，最该做的其实不是恨那个背叛你的人，

18、家长说了不听招呼，我制止吧又显得自己管闲事且事逼，只是孩子而已，你为什么要管？人家长都管了，相互理解吧，但是谁来理解被影响的人啊！

19、第她发现库管员为了省事总是直接把新产品码进货柜，有人来领货的时候又是就近法则，就近码货、就近拿走，被领用的都是最新入库的产品，而生产日期较久远的货品被长期压在仓库的底层或者里面，造成旧的产品一直被积压到清库的时候已成过期产品或快过期的货品，只能销毁或降价处理，造成公司损失。

20、朋友，好事不离八：八仙过海，八面玲珑，八抬大轿，八面威风，麻将胡八万，彩票中八注，领导夸八遍，工资涨八倍！3月18日，祝你发发发！

21、我对同事的做法真的是无语了，我不想理他们，他们简直就是小人，每天都在后面议论我的是非！同事的所作所为，让我讨厌，我真的不想理他们，不想与她们说话，与他们无法沟通！我的同事简直不可理喻，我真的不想理他们，他们做事情真的是太过分了！

22、所以，你如果是一个普通人，劝你还是冷静点吧。

23、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。

24、中华五千年传统美德都夭折到你脸上了。

25、318想要发，愿望已经实现啦。你瞧，财神冲你笑哈哈；你想，金山银山搬回家；你要，叫上火车过来拉。呵呵，钱太多了吧，我可以帮你花哦。

26、正人先正已。常言道：自身正，不令则行，自身不正，有令不行；己所不欲，勿施于人。单位领导要批评员工，并使其愉快接受，坚决改正，自己首先要做得比员工好。要求员工做到的，领导首先要做到。如果领导没有做到，要求员工做到是不公平的，也是没有说服力的，执行起来很困难，也容易使员工产生抗拒心理和反感情绪。

27、知道道理是一回事，要把道理变成自己真正懂且能够应用的东西，总得有一个“亲自做一遍，凡事问到底”的过程。

28、不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事

29、你觉得应该如何做才能获得领导的重视与支持？

30、318想要发，送你顺心财富包，祝你发财开心，涨工资顺心，买东西打折应心，出门捡钞票舒心，吃饭不花钱甜心，祝318日发财顺心如意。

31、不要一到下班时间就消失得无影无踪

32、有机会多认识猎头的一些人，还有你的朋友圈偶尔发些工作成果，让别人知道你在做什么，这样别人才有机会推荐你，或者给你介绍私活儿。

33、君子发财，发之有道！得发对日子，发够数量，得有发水的气势，发火的力量，发射火箭的长劲，发面的顺其自然，发短信的随时随地……318想要发，祝你想发就发，财源滚滚！

34、人生不是为了学习而活着，但学习可以让我们活得更好。

35、 人事专员是老板的另一对耳朵

36、楼上有个人回答的不错，你以为而已，这样的想法会让你变得难以接近，毕竟你有朋友有家人，有那么多喜欢你的人，这样看来，你其实并不讨厌，关键是做好自己

37、交浅言深被轻视，掏心掏肺伤心肺。交情一般的人，你贴上去套近乎，人家会轻视你。你掏心掏肺地与人分享，人家根本没把你当回事。

38、如果领导对这种人也很反感，那么，心里就不要觉得不舒服啦！等着瞧吧，他一定迟早会受到教训，毕竟，领导比我们其他同事更有资格去“收拾”他。第分析自己对其反感的原因是什么。当你对某个人的做法产生反感的时候，一定要弄清楚，自己对其反感的原因究竟是什么。

39、3.18想要发，三发子弹送你，一发送去富贵满门，祝你安康；两发送去财运亨通，祝你吉祥；三发送去财源滚滚，祝你安康，快乐318，愿你万事大吉发发发！

40、3月18日就要发，好运到来挡不住，喜事跟着紧相连，吉祥如意健康伴。祝财源广进发大财，美梦成真笑开颜，美美满满幸福年。

41、你是对的，我也没错。这个世界上原本存在完全相反的正确。我们走在不同的道路上，却沐浴着一样的朝阳，一样的风。

42、最喜欢的电影 各位考官好，我最喜欢的电影是吴京主演的《战狼》，这是一部情节紧凑立意强大的商业片，影片的主角们热爱祖国，为了守护祖国领土、惩戒侵犯国家利益的罪犯，顽强斗争，将个人生死奉献给自己的责任和一腔爱国情怀，这深深打动了我。

43、所以，如果从目的的角度来看，该同事过于积极，无外乎有这几种可能:第他希望能够得到领导的关注；第他希望得到别人的认可和称赞；第他希望能够走在众人的前面，得到更快的提升；等等。

44、一句话可以让你瞬间闭嘴，而且还碰了一鼻子灰，来了一场下马威。

45、职场阶层分明，一级管一级，大家各司其职、按部就班，做好分内的工作。但除了工作以外，还有许多其他的因素掺杂其中，影响着每一个人的职业生涯。

46、做得好，不一定会被提拔。要学会主动展示自己，先要让自己被看见，然后才能被认可，不能坐等机会，要主动争取机会。

47、加强党史学习，增强全面建设小康社会的信念。中国共产党从建党时只有十几个党员发展到如今拥有数千万党员；从初创时期的地下状态到建立新中国并长期执政；从刑场上的慷慨就义到战场上的势如破竹；从万里长征的艰辛跋涉到开国之初的凯歌行进；从“十年内乱”的重大挫折到改革开放再造辉煌，无不体现着共产党人孜孜不倦的追求和坚定的理想信念。中青年干部们只有坚定必胜的理想信念才能实现这一神圣的目标。

48、如果你向领导提出了离职或者是调岗，领导的挽留你可千万别当真。在很多领导眼里，离职就是背叛，没有人能接受下属的背叛，等到新的劳动力到了，第一个弄死的就是你。

49、楼里一位网友就因为这事感到痛苦…

50、对大多数人而言，比起公司的发展，个人的发展更重要。

51、办公室里没有秘密。所以同事问你的问题，如果不是和工作有关的，涉及到感情史，人脉，家庭的，尽量不要回答，或者是模棱两可的回答。

52、你不可能时刻待在一个地方，除非待遇特别好，大厂子那种，我们普通人能进的少，所以一个月自我反省有没有进步，如果超过3个月还是没进步，你要反思是哪里出问题了。

53、要知道，有些领导，就喜欢下属围着自己、捧着自己。

54、3.18想要发日，春光明媚好日子，送你一本“发财经”，祝福你财源滚滚如“汹涌春潮”源源不断；财富满满如“春光灿烂”“财（才）华横溢”；财路畅通如“春花烂漫”四通八达；财运亨通如“雨后春笋”节节高升。

55、你的简历最好是半年优化一次，这样可以回顾自己这几个月的工作，多尝试投大厂，万一要你去面试也是个提升的机会。

56、解读：“我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来，一种是职场新人，对业务不熟悉，做事效率太低导致“没时间做”；另一种是职场老人，仗着自己资历深就不干这个不干那个。当然，不论是老人还是新人，都不应该用“时间不够”当作打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业。

57、经历越多，顾虑越多。人经历多了之后，考虑事情的方面会越多，顾虑也就越多，尤其是一个受过伤的人，他会很难再打开心扉。

58、上司之间有矛盾/大领导对我有利，小领导对我有友好，大小领导有矛盾

59、初入职场，别暴露100%的实力，不要拔高老板对你的期待值。

60、作为员工，要有员工的觉悟，千万不要对领导下通知式的说请假就请假。

61、3.18想要发，想发就发，财神登门到你家，招财进宝吉祥到，财运亨通快乐享，愿你富贵如意福满门，发财致富快乐出发，祝你3.18快乐！

62、太没有能力和太有能力都不是什么好事，毫无锋芒会让一个人遭受欺压，而锋芒毕露会让一个人成为众矢之的。

63、你行你上啊！——作死指数NO.2

64、318，想要发！祝你发达发财运气大发！发威发福精神振发！发金发银事业多发！发你发我大家发达！还要嘱咐你一句，318，你可千万不要人间蒸发！哈哈！

65、顾客迎门，生意要发！科科优秀，学业要发！领导器重，前途要发！夫妻恩爱，幸福要发！哥们义气，友谊要发！3.18日，朋友想要发，短信一定发！

66、警惕那些你一进公司就对你异常热情的人。这种人大概率是被公司排挤和不受待见的角色，所以这时来了个新人，他才会想赶紧拉拢套进乎。

67、同行是冤家，在同一部门难找到知心朋友。你认为呢？

68、有不少网友也有这个困扰，特别同事带来的要是熊孩子，那是真的很头痛。

69、我们办公室有这样一个人，经常做策划案要做到很晚，而且很多事情都优柔寡断犹豫不决，所以导致了她的工作效率很低。很多时候我们大家要做的事情都做完了他才做一半，这个时候她就会请求同事帮她一起分担她的工作。有的时候大家比较闲而且觉得帮一下也不用太多时间，所以很多同事都接下了她的部分工作。

70、大一点的娃基本上都是很乖的，自己做作业画画什么的，但是有些年龄中等偏小的娃就比较闹了，性格活泼能理解，为啥放个动画片要外放声音！！！你们懂吗？那种耳朵一直会听到有笑声和对话声，就是听不清楚，但越想听的那种感觉！

71、我婆婆还老是跟我说我儿子不要抱、不要亲、不要摸、你妹的!老子生出来看的啊!你迷信是你的事!

72、如果有人和你说：“哎，我有个悄悄话要和你说”，这时候，你就要躲的他远远的，否则可能把你也连累。

73、上班苦！带孩子更苦，带孩子上班众！生！皆！苦！

74、真正聪明的员工，往往从来不会去主动提，即便是提那也是旁敲侧击，绝不可能太明显。

75、三一八，想要发，在此夸你很有“财”：精神如珠宝般明亮，心灵如金子般闪烁，意志如钻石般坚硬，再加上这一条价值连城的短信，你将会大发特发！

76、318想要发，短信送财到你家，愿你家中种的是有钱花，白菜里挖出金娃娃，上班天天把红包拿，回家舒服坐沙发，318祝你财富如火山出现大爆发！

77、这是一个太明显不过的规矩了，上下级之间是有差距的，不要觉得你和领导的关系好就可以和领导开玩笑，就可以在领导面前不严肃，这个规矩是自然形成的，虽然有行政上的强制性，但是你作为这个环境里的产物，只有想办法适应，不要想办法先去破坏，适应了之后想办法改变，甚至转换角色，但是在没有成功之前，你破坏了这样的规矩，就会给自己带来灭顶之灾。

78、加强党史学习，是吸取党的历史上的经验和教训。中国共产党在80多年的曲折历史中，找到了一条坚持解放思想、实事求是、与时俱进的独创性的历史经验。自给自足的小生产方式长期占据统治地位，使商品经济的发展先天不足，家庭意识、等级观念、不思进取、封闭保守、小富即安、求稳怕变等思想观念根深蒂固。这就需要中青年干部们解放思想，与时俱进，及时调整、转变思想观念，牢牢把握发展的主动权。

79、 在公司里，再自私自利的目的，你也要学会用高大上的套话包装一下，别管大家信不信，别把愚蠢当真诚。

80、在职场里，工作能力强的人并不一定能够获得提拔，反而是高情商、会说话的人关系广，得到的好处更多。

81、318祝你发，友情传递你我他，‘三’生有幸来相识，‘三’言两语难表达，‘三’阳开泰送给你，‘一’生相伴心相许，‘八’方进财祝福你，愿你幸福皆如意。

82、多年后，她仍充满争议，许多人不喜欢她。她却也不在乎，她说：“我是来做事的，不是来交朋友的。我更关注有没有把事做好。”

83、多考虑、相信自己。别过于听信那些老板、领导说的话，他们每句话都可能带有目的。你才是自己人生的主宰，那些带有主观的建议，一律只能做参考。

84、 办公室恋情会阻碍你的前途

85、"一鸣惊人是天才,文武双全是人才,出口成章是口才,退退缩缩是庸才,女人要的是身材,男人想的是钱财。三月十八发财日,我想祝你多发财。"

86、在你做过的事情中，哪些是最具有智力挑战的？

87、下级办错事使部门受到批评，但是下级为人比较敏感

88、你对那件事怕得要死?问题在于，那件事恰恰是你需要去做的。你以为公司愿意聘用只会做任何人都能完成的简单事情的员工吗?当然不可能。有时你不得不做自己讨厌的事情。静下心来认真做你不愿意做的事情吧，因为不管喜不喜欢，这可能正是你亟需解决的问题。

89、在职场，吃点小亏是无妨的，从长远看，领导更愿意提拔一个肯扛事、敢承担责任的人，不是吗？

90、忍让从忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住！虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近！反之，如果你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至于大打出手，你不觉得到最后吃亏还是自己吗？不但让自己大动肝火，还会旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远

91、远离性别红利。不管上级同事，男女之间保持距离，避免因关系惹出是非。

92、有宝妈现身说法，带娃来公司是无奈之举，但是会教育好自己家的娃，不要大吵大闹，希望能够理解。

93、当一个公司开始严抓考勤和办公室纪律的时候，大概率是准备变相裁员。

94、领导可以给你下通知，比如今晚加班；但是你不能自以为是给领导下通知，说“我要请假”。

95、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

96、推工作的时候最好的理由是有病和学不会，千万不要与上司发生正面冲突，不然你的日子会很难过。

97、318想要发，请你到吉祥路如意街好运胡同318号，敲开“幸福门”，拜见“鸿运神”，领取致富证。沿着“钱”程似“金”的'“财运路”，勇敢“钱近”。记着：此路通向“挣”无穷！

98、又逢一年318，财神见人笑哈哈，恭喜发财你和我，财源广进他和她。财神说想要发的人！今天事事顺利好运到，人人美梦成真从天降。

99、如果他的水平很高，那么他表现得如此积极可能是想要让所有人看出他很优秀，甚至对他产生“拥戴”心理。

100、第四：八卦的话。八卦谣言，千万不要说，不仅得罪领导，还惹同事不开心。

101、太多的时候我们面对困难的第一反应是“解决我的痛苦”，无论是用拖延还是推诿，又或者是自欺欺人。

102、好啦，对照着我的思路去分析，是不是感觉不那么迷茫和愤怒了呢？

103、群众对自己办的事不满意来闹

104、318想要发，我这办法顶呱呱，埋上“勤奋”的种，填上“智慧”的土，浇上“能力”的水，施好“运气”的肥，保准收获钞票一沓沓。嘿嘿，记得保密哦。

105、很多时候，我们没赚到钱，是对赚钱的欲望不够强烈，欲望不强烈是因为不够穷，穷则思变。

106、一个成年人，在不违法、不妨碍他人的前提下，尽量去做自己喜欢的事。他人无权置喙。

107、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

108、3.18想要发，发送快乐为财气，绕你；发送吉祥为福气，跟你；发送安康为运气，随你；发送幸福为美气，伴你；3.18祝你福禄财气围着你，四方钱财砸向你！

109、面对指责，很多人本能地会说自己没有错。但如果一遇到困难就说推卸责任的话，会让人反感，甚至让领导认为你是个没承担的人。

110、什么时候是提出加薪的最佳时机?请病假会不会影响你的升迁运?告诉你11条职场“潜规则”，读懂这些，你才能在赢得办公室好人缘的同时，获得升迁机会!

111、假如你是领导，发现自己的下属处理问题不当，怎么办？

112、有的同事过于积极，惹人反感，怎么看？

113、你在学校里的成绩并不是很好，以后在工作岗位中可以圆满完成任务吗？ 【参考答案】由于中国的教育体制比较传统，很多可以体现学生能力的环节都没有被纳入到考试过程中。因此，学生的考试成绩并不能代表学生的真实能力。我在校的成绩不突出，这是事实，但我对自己的能力有信心。

114、非黑即白，非左即右，非朋友即敌人，非圣人即恶棍，是很幼稚而危险的思维，一定要警惕，趁早抛弃！

115、人生如戏，全靠演技，心里明白就行，切记看穿不要说穿。

116、要有原则底线，不要做职场老好人。领导同事很容易把杂事都丢给你，如果你全都去做的话，下班最迟的永远是你，涨工资永远没有你。

117、职场中一定谨记：千万别自己感动自己。大部分人看着好像很努力，不过是愚蠢导致的。

118、在任何一个单位里就有两种规矩，一般是明面上的规矩，一种是暗地里的规矩，这个案例里的规矩就被大家称之为潜规则，在和领导相处的时候，潜规则是非常多的，如果不把这些潜规则搞的很透彻，并且认真的遵守，领导是不大可能把你当做自己心腹的，也就是给你的信任度是很低的，没有领导对你的信任度，你付出再多的努力领导也看不见，所以关于这个规矩，大家一定要永远遵守。

119、别说什么爸爸不带孩子，跟我扯男女对立，归根到底还是各自家教问题好吗！！！

120、318想要发，发送祝福传万家，传给你如意吉祥把家发，传给他幸福安康把财发，传给我欢欣鼓舞短信发，祝福你万事金安、好运银连！

121、这不关我的事——作死指数NO.1

122、2·据调查，实行收费上学后，我省高校的贫困生数量增多。据五所高校抽样调查，在500多名学生中，约有三分之一的学生是靠借贷上学的。某校2003。2006级的2860名计划生中，每月生活费在300元以下的学生分别占各年级人数的13至31之间。党的政策是不能让贫困生失学，你认为应如何解决好这个问题?

123、如果，大部分同事确实对此很反感，那么，说明这位同事的做法已经引起了群愤。这个时候，我们就可以看开点，毕竟这就不是个人看法了。我们都知道，群体的力量是非常强大的，一旦一个人过于引发反感，那么群体的力量一定会给他一个教训。

124、所以，即便是受了委屈，也不要当场发难，小不忍则乱大谋。

125、在此之前，你曾经在哪些单位工作过？有何成绩？

126、情不立事，善不为官。太重感情的人做不了大事，成事者必须要有杀伐果断的魄力。太善良的人做不好官，为官者必须要有高超的情商和手段。

127、我们不是从失败中学习到如何成功的，而是从成功学习到如何更成功。

128、 不要经常抱怨，哪怕抱怨内容与工作无关

129、办公室里没有秘密。当你把私事告诉了其中一个同事，或者说了某人的坏话，也许你会在一段时间后，从别人嘴里重新听到这些八卦。

130、在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？

131、◆发送“产品名称”查看厂家资料

132、送你一棵摇钱树，树上长满金娃娃。送你一只招财猫，招财进宝钱多多。送你一张小彩票，头奖是你刚刚好。318想要发！愿你天天都是发财日。

133、◆发送“配件名称”可查看配件

134、大多数真正有原则的人，几乎都比较难成功，因为有自己坚持的东西，不擅长八面玲珑、阿谀奉承，不会讲漂亮话，

135、许多员工在被领导批评后，总是喜欢当众抱怨，为自己鸣不平。受了气、蒙了冤，心中必然是不会好受，但必须要憋着。

136、一鸣惊人是天才，出谋策划是人才，滔滔不绝是口才，患得患失是庸才，女人要的是身材，众人想的是钱财，我想祝你的是发财！朋友，318发发发！！

137、同事受到领导批评，我怎么安慰

138、同事在一起是一种缘分，不要以为自己有多大能力，职场上讲究的游戏规则，凭借初生牛犊不怕虎的“二球”永远在职场上混不出名堂的。一个人说你“二”不是大多数人说你“二”证明你的确所有人孤立你则充分证明你“二”到家了。话到此为止，说深了伤你自尊心。

139、试问，要是所有的员工都对工作挑三拣加班的不做、没绩效的不做、太难的不做、周期长的不做，那公司还能干下去吗？

140、3月18号财气预报：今天新一轮的钞票雨即将拉开序幕，上午刮顺风，有零星小财，中午转中财，伴有钞票大风，下午财气大旺，钞票从天而降，源源不断，初步估计这种恶劣天气将持续到让你发了为止。

141、拿你有的，换你要的。这个世界一直如此，很残酷，也很公平。

142、如果你是领导，如果你经常说无法兑现的话，更会让下属对你失信，所以，在职场，无法兑现的话，千万不要轻易说出口。

143、我始终认为职场战友情固然重要，但绝不能因此姑息包庇护短、睁一只眼闭一只眼相互放水，这样的友爱看似融洽，实则可悲，它将导致战场上不敌对手，集体阵亡。

144、3.18想要发，发出的是快乐收到的是幸福，发出的是好运收到的是财气，发出的是安康收到的是吉祥，发出的是短信收到的是祝福，3.18想要发，愿你发发更开心。

145、你不喜欢某一个同事，而其他人对这个同事并没有这样的感觉。这种情况很可能是你对这个同事有偏见，也许他的某个习惯让你很讨厌，或者你们在工作中曾今有不愉快，这也是你自己心态的问题。

146、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

147、如果领导认为这位同事的过于积极是对工作的百分之二百的热情，因此对其赞赏有加，那么，我们虽然认为他的做派有些过，但是我们自身也不能够太过佛系。因为，与这位同事一对比，在领导的眼里，我们很有可能就会显得工作态度比较怠慢，积极性不高，那就会影响到我们自身的发展。究竟什么算积极，这个尺度是由领导拿捏的，所以，还是要在原来的基础上更加积极一些，至少不要让领导觉得你消极。

148、318，想要发，我想给你发一个红包，里面装有花的芬芳、春的快乐、甜蜜的好运和令人眩晕的幸福。别心急，我已经安排了专送，请注意查收，他的名字叫：小蜜蜂。

149、那么，在单位，下面这4类话，千万要少说，说得越多，领导越讨厌，还得罪同事。

150、你领导的硬性技能还有没有值得你去学习，有些领导就是浑水摸鱼，不懂装懂的，我建议要么换领导，要么换公司，公司都任由他作，就让他作死。

151、一个没有改进和成长意识的人，再怎么去批评都是枉然。

152、四是新提拔，特别是从本单位产生的领导，德才较弱型。上任伊始，脚跟还没有站稳，就颐指气使地发号施令，员工容易产生反感情绪。这种类型的领导，应该在日常管理中，多一些以身作则，率先垂范，通过自己的言行去影响和教育员工，少一些批评和指责，方可平安无事。随着时间的推移，领导的威信会自然建立起来。

153、我们总梦想着有朝一日能摆脱束缚，有钱有闲，然后追寻到自由。可当你真正有机会自主做出选择时，可能会发现这件事原来并不比之前在束缚中时容易。

154、3.18我要发，发什么？发短信！发给谁？发给你！做什么？祝你发！发什么？发大财！愿你天天发，月月发，年年发，财源滚滚永远发！